Foire aux questions

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Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste en l’externalisation de tout ou partie du processus de recrutement. Un consultant RPO sera détaché auprès du client afin de réaliser sa mission dans les conditions préalablement définies. Le consultant RPO, détaché chez le client, fait partie intégrante de ses équipes et recrute en son nom.
Le recruteur RPO détaché travaille à 100% pour son client, en son nom et généralement depuis chez lui. Par ailleurs, le recruteur détaché travaille soit avec ses process et outils (fournis par Fed Inside), soit avec ceux de son client ; soit une combinaison des deux ! Il est plus proche des opérationnels afin d’optimiser les délais de recrutement. Enfin, c’est une prestation où la flexibilité, la rationalisation budgétaire et le suivi sont de rigueur.
Le RPO vous permet de monter en compétences dans des environnements diversifiés et d’accéder à une pluralité de missions. Vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein de multiples secteurs. Vous intégrerez des équipes différentes à chacune de vos missions et enfin, vous serez salarié/e de Fed Inside et ferez partie des équipes Fed tout en développant des compétences très variées.
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